Здравствуйте!
Стоматологическая клиника "Альфа-Дент Плюс" предлагает рассмотреть работу по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) напрямую с лечащим учреждением, т.е. программу прямого договора с клиникой.
Любая страховая компания является, прежде всего, коммерческой организацией и заинтересована в получении прибыли от своей деятельности. При этом львиная доля денег (более 50%), выплаченная страхователем, идёт просто в карман страховой компании, а не на оказание услуг работникам. При такой схеме работы, страховая компания экономически заинтересована в том, чтобы как можно меньше работников страхователя получили услугу от лечащего учреждения, чтобы сэкономить средства для себя. Это, в свою очередь, негативно отражается на здоровье работников, на качестве их работы, на ценности рабочего места и на работе всего предприятия в целом. Таким образом, страховая компания является просто посредником между страхователем и лечащим учреждением.
Мы предлагаем исключить из этой цепочки посредника. Наша прибыль заложена в самой услуге, которую получает работник страхователя. При этом стоматология экономически заинтересована, чтобы все деньги, которые выделяет страхователь, пошли на медицинские услуги работникам вашего предприятия. Таким образом, заказчик получает значительную экономию своих денежных средств, их целевое использование, улучшение качества работы сотрудников и экономию на налогах.
Льготы, которые введены с 2010 г. при заключении прямого договора предприятия с лечащим учреждением, дают предприятию экономию на налогах и увеличение прибыли, согласно п.16 ст.255 НК РФ; пп. «б» п.3 ст.24 ФЗ от 24.07.2009. N 213-ФЗ. Причем, этот лимит рассчитывается от суммы расходов на оплату труда на всех работников организации. Расходы на оплату таких медицинских услуг не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФОМС (пп.5 п.1 ст.9 ФЗ от 24.07.2009. N 213-ФЗ).
Предприятие премирует своих работников в виде медицинской услуги, тем самым, снижая налоговую нагрузку на фонд оплаты труда и уменьшая налог на прибыль (за счёт увеличения расходов). В результате, одновременно и зарплата повышается и прибыль увеличивается. В итоге, предприятие получает полноценного здорового работника, снижая потери его рабочего времени, и увеличивает ценность рабочего места.
При «депозитном договоре» страхователь перечисляет определённую сумму средств на счёт страховой компании, для того чтобы страховая перечислили эти деньги лечащим учреждениям за медицинские услуги, оказанные работникам страхователя.
1. Основные недостатки «депозитного договора»:
Классическое страхование - это рисковое страхование. Суть отношений заключается в следующем: страхователь, покупая полис, платит небольшую сумму за то, что в случае необходимости сможет получить медицинские услуги на сумму в несколько раз большую, чем заплатил за полис. Принципиальный момент программ «рискового» страхования - это вероятностный характер обращения за помощью, т.е. получит медицинскую услугу тот, кто заболеет. А что получает тот, кто не заболеет? Надежду! Надежду на то, что в случае болезни он тоже получит медицинскую услугу.
2. Основные недостатки «рискового договора»:
Расходы на ДМС итак достаточно тяжело соотнести с получаемым экономическим эффектом. А особенно это относится к рисковым договорам страхования, которые более затратные и совершенно непрозрачны для предприятия. Вот почему в последнее время наметилась тенденция отказа предприятий от добровольного медицинского страхования в страховых компаниях.
С другой стороны, многие ведущие предприятия уже оценили все преимущества прямого договора с лечащим учреждением и подбирают себе надёжного партнёра.
Депозитный вариант прикрепления к клинике предусматривает внесение заказчиком на счёт клиники аванса. Размер аванса определяется в договоре. Порядок использования аванса определяет заказчик (никаких ограничений со стороны клиники не предусматривается). Если суммы аванса недостаточно, то заказчик доплачивает. Если по окончании договора остались неиспользованные средства, то они возвращаются заказчику или засчитываются на следующий срок. Как правило, клиника для таких клиентов создаёт особые условия (льготный прейскурант, специально отобранный персонал, оптимальный график работы и т.д.).
Абонементный вариант прикрепления к клинике предусматривает предварительный выкуп заказчиком у клиники определённого объёма услуг по оптовой цене.
Этот вариант рекомендуем выбирать тем организациям, которые чётко знают какие услуги и в каком объёме понадобятся в ближайшем будущем. Как правило, договор не предусматривает возврат средств, если пациенты не воспользовались какой-либо услугой (вспомните абонемент на посещение бассейна, фитнес клуба и т.д.). Для таких организаций клиника так же даёт льготы, как для оптовых покупателей вносящих предоплату.
Добровольное медицинское страхование — это инструмент защиты вас и вашей семьи на случай болезни. А так же способ улучшения работы вашего предприятия. Стоматологическая клиника "Альфа-Дент Плюс" предлагает программы прямого прикрепления к клинике, которые решают ваши проблемы более эффективно, и с меньшими затратами, чем добровольное медицинское страхование в страховых компаниях.
Желаю вам крепкого здоровья,
С уважением,
Ген. директор ООО "Альфа-Дент Плюс"
Адрес, схема проезда, телефоны, эл. почта